招聘日期 : 2008-07-09 ～ 2008-09-07

工作性质：全职

工作地点：安徽

工作经验：三年以上

岗位名称：东欧区域经理

招聘人数：1人

学    历：大专

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外语要求：英语/熟练

：：要求及待遇：：

职位描述及要求：
任职资格：
25岁以上；3年以上白电（洗衣机优先）海外销售经验
性别： 不限
专业知识：国际贸易专业知识，产品知识，营销知识，管理相关知识
学历要求：本科及以上
操作技能：熟练操作Office
专业要求：国际经济与贸易或者外语专业
语言能力：英语6级以上
经验要求：2-3年以上国际贸易经验
沟通能力：有良好的沟通和协调能力
其它方面：良好的职业素养和团队合作精神
其它方面：较强的责任心
规划能力：良好的工作计划能力，市场规划能力和组织协调能力

岗位职责：
1区域市场分析和销售生产计划管理
1.1 了解分析区域市场，每年销售年会前负责编写区域市场报告
1.2 在销售年度初编写《市场年度销售计划》并带领区域人员参照计划开展区域业务
2客户管理
2.1 参与和指导区域市场客户日常业务的回复跟进
3市场管理
3.1 领导区域人员维护区域市场的现有渠道和结构，积极开拓市场其他销售渠道，开发新客户
3.2 领导区域人员维护区域市场的产品结构，完善各个渠道和不同价格水平的产品销售，同时对区域市场所有客户进行合理的产品差异化
3.3 维护区域市场的价格结构，在完成年度销售指标的同时争取区域内各渠道各客户都有一定的利润贡献
3.4 做好区域市场规划，拟定区域内市场的短期和长期销售规划以及对应实施方案等
3.5 分析和关注市场动态，定期对区域内销售渠道、产品、价格以及竞争对手动态等综合信息进行收集整理，并将相关产品改进和需求信息反馈到企划和技术部门，促进产品开发、改进与提升
4区域销售财务管理
4.1 总体把握和关注区域客户发货风险的评估、货款及时回收的跟进，确保没有逾期应收账款或者坏账
4.2 对区域库存进行积极管理，确保库存周转率高于海外平均水平，没有超考核库龄库存，杜绝呆滞库存
5区域售后管理
5.1 安排区域人员针对区域市场客户正常维修替换用的免费收费散件进行及时下单以及发货处理
5.2 跟进和及时解决区域市场客户质量投诉，定期反馈公司产品的质量状况
6团队管理
6.1 营造和谐宽松而又积极进取的团队工作气氛
6.2 指导本区域业务经理和业务助理的工作,努力提高区域人员业务能力和个人素质,促进团队销售目标达成
7管理协同
7.1 积极与相关模块或部门进行沟通，协调业务过程中的各项事宜，促进业务达成 

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