■企业使命：
从表面上看我们是做鞋，但实际上是：修炼自己——内圣外王——通过“最正确、先进的标准、办法”和“勤奋工作”来提高自己的职业精神、职业技能，从而自然提高自己的物质生活、社会地位和精神层次——不但要使自己成为职位冠军，还要帮助属下成为职位冠军。

■企业简介：
中国增高鞋王·国家专利 专业工厂——广州市畅丰鞋业有限公司,是我国唯一的一家集研究、开发、生产、销售、品牌战略，和对外贴牌的专业性生产企业。 该企业创办人何金昌(又名何金道)先生，于1996年初，把自已的一个“想法”变成“国家专利”，从一个专利变成“产品”，到投放“市场——获得好评”，从“创办自己的实验室工厂”，再到创建“何金昌男仕内增高鞋品牌”，并获行业实力第一，已专业、专注锤炼、打造了十年。目前年生产能力可达50万双，产品在欧、美、韩、日和东南亚市场极具竞争力——全世界的人都知道中国的鞋、服装物美价廉，我们的增高鞋也不例外。

我们“内增高鞋”产品特点是：使人立刻高大，顶出人的精神与自信。难点是：“舒适”很难把握、做好，但它又像“婚姻”一样对一个人的舒适、生活、事业又极为重要。如果普通鞋内有一根火柴棒，或生产过程中员工不认真都会夹脚、不舒服；而增高鞋鞋内放置了一块约手掌大小的增高层，要想穿着舒适很不容易——为了做好它，我们的专利发明人、企业主自己不但每天穿用自已生产的内增高鞋，还规定工厂设计、生产管理人员一年四季都穿用新产品，以确保产品的“舒适”和“品质”。

■企业主自述：
我叫何金道，又叫何金昌，出身草根书香寒门。自当警察9年后，一度“下海”深圳从零开始——生存、做销售(商)，赚第一桶金“上岸”。一年后二度“下海”广州，建立本企业。由于“企业本性” (需要一辈子做好事，否则前功尽弃)的需要，促使我追求“完美、突破”，和“智慧·力量·道德”,并且形成了我自己的“企业(职业)文化”和“成功意识(理论)”；后给自己加名何金道，希望：道行天下，见利思道。

■我们企业定位是：公器。(公众的器皿)。
我们企业硬目标是：职位专业化、冠军化——冠军职位——冠军企业——股票上市、服务股民——进世界500强冠军企业。
我们企业软目标是：家庭——学校——军队——运动员。
家庭的温暖、支持；学校的好学、开放：军队的纪律严明，步调一致；运动员的顽强、拼搏、博赌、夺冠。
(企业硬目标是“物”，企业软目标是“厚德”。厚德载物)
我们的日常工作就是把企业硬目标、软目标都细化为：职位专业化、冠军化。
我们企业天条是：
市场需要什么，老板就带领企业生产什么，并提前为用户想到、做到！
老板需要什么，管理就带领属下、员工做什么，并提前为老板想到、做到！

■我们主要意识、理念、概念：
一、成为人上人需要的不仅是天资和运气，还需要大量的练习。
二、一旦我们定下标准, 并且充分相信他, 就没有什么做不到的。
三、员工＝服从安排＋保质、保量、节约成本的状态下去勤奋、愉快工作。
管理(防线责任人)＝为属下提供极为明确的工作指示＋为属下进步提供帮助、激励＋防范、制止员工的错误、落后的行为出现，并且自己时时处处起带头、样榜作用。
四、一个国家的未来是由这个国家的“制度·意识·文化·政治结构”的水准决定的。
一个企业的未来是由这个企业的“制度·意识·文化·管理结构”的水准决定的。
一个人的未来是由这个人的“性格习惯、意识思维、职业文化、自我掌控管理、胸怀气度、责任底线”的水准决定的。

■培训课题：
1、企业(承担重任者)为什么要：面面俱到·重点突出·出错即“死”。
2、为什么说“一个人”就是一个企业、一个国家？为什么说：经营职位最重要？又如何经营好？
3、达到“世界500强企业”与“世界500强个人”的三个层面，即办法。
4、如何做到把世界上发展最快企业(美国)的“三权独立”与我们企业的“规则制定”、“裁判”、“运动员”，和“诚信、公平、竞争”相对应——既独立，又统一。
5、成败总论：“成败1:5公式”、“成功5要素”、“失败3途径”。
6、零出错·6S坚守·6个20%逼潜·每天改善一点——这既是刀刃又是基础，是成功者必须做的。
7、成功分为两个层面：一是物质层面，二是精神层面，追求成功实际就是追求最成功人物(结果)的“思、辨、听、看、说、写、做、悟”的最高境界、标准。

■企业文化之三·《民主创新·力量负责》
民主：每月2次的全体员工“发现问题，纠错”大会(宣读意见箱里的意见)，由公司董事长、总经理和所有的管理人员与员工直接对话当场答复、解决问题。表扬、奖励正确、先进；批评错误、落后，形成统一的制度、意识和目标、标准，然后促进每个人在全力以赴推动自己发展的同时，推动企业发展。
创新：只有大家敢于、乐意、善于发表自己的看法、意见时，才会挤压、碰撞出火花，才会创新，才会聚集大家的力量更好地为大家、个人服务，才会上升进入良性的循环、轨道。
力量：有力量而不负责，那将造成极大的破坏、毁灭，还不如没有力量的好。
负责：只有负责才能促进自己的职业精神、职业技能的提高，才能付带带来物质生活和社会地位的提高。负责意味着要“出血”。本人创办企业已10年，在这10年里从没拖欠、耽搁一天员工的发薪。原因是大约在10年前的一次我对一个员工的口头承诺，从而转变成我的工作、生活，经营企业的信条、信仰和最低底线（假若有一天因我的管理不善，而导致不能给员工发工资，我会把自己的五脏六腑卖给医院，也保证不欠大家一分血汗钱”）。

公司网址：www.hjdao.com
公司地址：广东广州白云区龙归园夏工业区园夏大道东A3号畅丰鞋业
邮政编码：510450

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