外贸部经理招聘
浙江维雅化妆品有限公司
招聘日期 :
2007-08-24
~
2007-10-23
工作性质:全职
工作地点:浙江
工作经验:三年以上
外语要求:
::要求及待遇::
工作性质:全职
工作地点:浙江
工作经验:三年以上
::要求及待遇::
职位描述及要求:
一、基本资料:
所属部门:外贸销售部
直属上接:主管销售副总
直属下级:外贸业务跟单员、报关员
二、职位概要:
管理公司的外贸销售工作,带领本部门员工完成公司的销售计划和销售目标。
三、工作内容:
1、协助总经理制定公司年、季、月度销售计划,组织、领导与控制。
2、制定相关的内部管理制度,并监督检查下属人员的执行情况。
3、负责销售合同的签定,履行及应收帐款的催款工作。
4、根据公司现有客户资源,合理分配给本部门业务人员。
5、经常督促本部人员跟单,了解出货排期,了解生产进度、检查产品品质,与客户加强联系,想方设法满足客户需求。
6、亲自与大客户保持联系,经授权与客户进行合同谈判。
7、建立和管理销售队伍,对下属销售人员进行业务指导和工作考核。
8、审查市场分析报告,以确定客户需求,潜在的消费量,价格一览表、折扣率,竞争活动,以实现企业目标。
9、就销售部门事务定期想总经理、分管副总作出报告。
10、完成上级领导临时交办的其他工作,
四、权责范围:
1、权力:
A、在总经理、副总授权下,对合同的签定有审查批准权,
B、有权对公司的市场计划进行编制和修改,
C、对价格的浮动有建议权、审核权。
D、有对下属考核权,对不称职的人员有提出解聘的建议。
E、对公司的商业机密有保密的权力,
2、责任:
A、对公司销售计划和目标的完成负责,
B、对于审批、签订合同不慎给公司造成的经济损失负行政和经济责任,
C、对公司的商业秘密泄露负责。
D、对部门人员的错误负间接领导责任。
E、对信息的反馈不及时或指示不清造成生产错误负责。
五、任职资格:
教育背景:
市场营销大学本科以上相关学历。
培训经历:
受过商务谈判、合同法、管理学、财务基础知识、销售、贸易渠道流程、单证操作、化妆品行业知识产品知识的培训,
经验:
市场营销管理工作3年以上经验,整体市场策划,市场中和销售管理经验,对化妆品的销售有一定组织管理经验。
技能:
1较强的沟通能力,善于处理各种人际关系,对信息和市场变化敏感。
2具有较强的组织、计划、控制、协调、谈判能力。
3对化妆品行业的市场发展有深刻的理解,十分熟悉本行业和各大服务厂商。
4熟悉各种商业合同,能代表公司对外谈判并签定合同和协议。
5能够独立制定市场开发及推广实施计划,指定并实施市场营销策略及预算。
6熟练的英语听、说、读、写能力,熟悉计算机操作。
7具有较强的客户开发能力及客户管理经验。
素质:
1具有良好的团队建设技能,高度的尽业精神。
2诚信、守约,顾客至上的商业品德,服务理念。
3尊重人性、善待差异、善于与人合作。
薪 水:面议
元(不包括奖金、佣金、年薪、股票、期权等奖励性收入)

