招聘日期 : 2008-08-08 ～ 2008-10-07

工作性质：全职

工作地点：苏州

工作经验：一年以上

岗位名称：项目管理工程師(工程开发部)

招聘人数：1人

学    历：本科

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外语要求：英语/熟练

：：要求及待遇：：

职位描述及要求：
1、本科學歷、電子/機械/管理等相關專業、CET6優先，会其他语言者更佳
2、负责与客户之间的沟通，协调及及时传达公司内外部产品相关信息
3、组织和控制新产品项目的运作，产品项目进度的掌握及时反馈给专案主管
4、性格活潑外向、善於溝通、紀律性強，具相關工作1年經驗
5、工作地点：吴江

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本公司是一家專業生產電池組之電子資訊廠,主要產品為筆記型電腦鋰離子、鋰聚合物、鎳氫智慧型電池組、Mobil手機電池之研發、PACK製造及銷售,主要客源：HP、華宇、台灣新力、鴻海及宏達國際等,同時正密切且積極與世界一線大廠合作開發新型智慧型電池,其中有Dell、IBM、Apple、HP、萬達等公司。

公司經營理念：
1、貢獻： 對產業及社會負該負之責任, 盡該盡之義務
2、創新： 對經營有長期之承諾, 朝永續經營而努力
3、分享： 公司是股東及員工全體之公司, 成果大家分享
4、品質政策： 安全產品、品質保證、持續改善、顧客至上
5、環境政策： 建立一個安全, 低污染及資源再利用的企業環境
我們的工作哲學:尊重人性,彼此信任、讓員工發揮專業，提昇現有員工能力．
核心競爭力:世界級IT大廠指定之二次電池模組供應商；順達電子相信獨立營撸晕医M織的完整與提高對客戶服務的品質，是我們立足於世界的基石；發展最新型能源儲能裝備及更完整的行動電源；順達電子與國際知名廠商，供應商進行策略聯盟，共同開發高附加價值產品；
公司福利制度：
1、公司为员工缴纳社会保险(含养老、失业、生育、工伤、医疗)和住房公积金。
2、公司对于员工的婚假，产假，丧假给予金额补助。
3、公司对于员工生日发放生日礼金。
4、公司每年举办员工旅游、聚餐及摸奖活动。
5、员工每年享有年休假。
6、公司每季度为员工开展有针对性的专业培训提升员工综合素质。
公司晋升加薪机会：
1、每年有2次晋升机会，业绩突出者会受到破格提拔，晋升机会多多！
2、公司每年有1次年度调薪，每年发放年终奖金(1-3个月薪资)。
3、公司对优秀的员工发放特别留才奖(2千-2万)。
4、公司与员工分享年终分红。
5、员工久任者发放久任奖金(500-1500/月) 。
總經理的話：
順達電子始終秉持著風險管理精神，專注發展於ＰＡＣＫ行動電源專業．對內建立緊密的組織制度，授權專業的經理人以近乎苛求地品質規範要求100%品質精良，注重財務管理並積极整合專業領域之資源服務客戶．對外市場上強調客戶至上及客戶問策略合作，時時關心投資人及合作伙伴的平衡關係，創造雙贏局面．
本公司招聘原則：公開、公平、公正。

公司网址：http://www.dynapack.com.tw
公司地址：昆山出口加工區B區桃園路68號
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