招聘日期 : 2008-04-30 ～ 2008-06-29

工作性质：全职

工作地点：浙江

工作经验：三年以上

岗位名称：培训专员

招聘人数：1人

学    历：本科

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：：要求及待遇：：

职位描述及要求：
岗位职责：
1、制定公司年度人力资源培训规划和预算，并具体实施培训工作；
2、起草、修改和完善培训相关制度、流程，建立培训体系，并指导各部门落实；
3、编制、修订、完善员工培训手册，建立岗位职业发展方向，完善培训体系；
4、组织实施培训计划，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核，根据TS质量体系要求做好培训记录和培训管理工作；
5、拓展培训渠道和资源，评估外部培训机构及师资，积累培训经验和资料；
6、组织开发培训课程及编写培训教材，独立完成部分管理类课程的开发，并在内部讲授；
7、内部培训讲师团队的建设，为内部培训师提供咨询和指导，以提高培训质量和效果，管理日常培训工作；
8、建设、发展、宣传企业文化。

岗位要求：
1、专科及以上学历，管理类、教育学、心理学或其他相关专业，性别不限，25—30岁左右；
2、三年以上培训组织实施及公共授课经验，精通现代企业经营管理理念及管理技术，熟悉培训事务操作流程，具备专业授课技巧，有专业培训师认证资格者优先；
3、熟悉员工能力测评、分析及企业文化建设，对人力资源其他模块也有一定的了解；
4、思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力；
5、有亲和力，普通话标准，表达流畅，优秀的文字能力及一定的英语应用能力，办公软件熟练运用。

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　　浙江欧迪恩汽车零部件有限公司成立于2005年1月，由爱而发国际有限公司出资建设，集研发、设计、制造于一体的专业化汽车球笼式等速万向节、驱动轴总成的制造厂商。公司借助了集团成熟的制造经验和国际化的管理模式，已经成为中国乃至全球汽车等速万向节市场上一家极具竞争力的公司。

　　欧迪恩公司在创立之初即树立了“诚信，团结，高效，进取”的经营理念，一直致力于为顾客提供优质产品和卓越的服务，以此为顾客创造长期可持续的竞争优势。总公司先后获得了IS09001，QS9000和VDA6.1的质量体系认证，为全面进军主机配套市场，公司正积极推动ISO/TSl6949国际质量管理体系。目前，公司已引进了ERP管理体系;并投资引进了大量先进的生产和检测设备，如数控机床、数控磨床、电磁探伤仪、扭力试验机和疲劳试验设备等，针对公司具体状况进行了大规模的技术、工艺、设备和流程改造，实现了CAD、CAM计算机辅助设计，使公司管理达到规范化、系统化和现代化，真正做到以客户需求为中心，按照客户的要求进行精益生产，以此来赋予客户更强的、可持续的竞争优势。

　　目前欧迪恩公司所属的工厂以及合资、合作的工厂共有3家，直属员工1200多人，其中技术人员50多人，公司的年生产能力已经达到600万只球笼和120万只传动轴，球笼的型号超过1800种，传动轴的型号超过1500种，产品新型号的开发速度达到每个月100余种，产品不仅销往国内各大城市，还远销美洲，澳洲，东南亚，中东等五十几个国家和地区，产品类型覆盖了国内外市场上绝大部分车系的产品需求，各项质量指标在同行业厂家中遥遥领先。由于产品性价比在市场上及具竞争力，现已成功的进入了国外OE配套市场。

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