中外合资泽寅经贸易国际金融集团-浙江分公司介绍

2006年12月于浙江正式建立分公司，分公司主要作用是联系上海总部于浙江省各个合作企业的合作，于浙江的日资机构作相应联系，急需懂得日语的相关工作人员，以及营销支持和市场开拓类人才！



中外合资泽寅经贸易国际金融集团是一家由日本留学归国人士组成。建立于2000年，是由国家重点扶持的国内外企业出资组建。

生产基地位于上海松江工业园区，占地面积40000多平方米，总投资5000多万元，拥有先进的现代化生产设备和整洁标准的厂房设施。各个生产部门均有专业工程技术人员严格监管，技术力量雄厚，生产工艺先进，产品质量一流。目前，厂方所生产产品大量出口到美国、西欧、日本等发达国家。

中资股东包括广东千课资产经营有限公司和上海景宏有限公司。

2002年10月，公司与韩国三星附属脉师贸易集团控股有限公司旗下子公司-东都大韩贸易会社签署参股协议，外资认购公司20.16%新股，至此公司股东投入资金超过5亿人民币。

目前全国分别在上海，浙江杭州、郑州、南京、黑龙江拥有5家分公司，总部设立在上海。

在2003-2004年全国500强外商投资企业排名中，韩国脉师贸易集团名列第397位；同年度上海300强综合企业排名中，公司名列第179位。

现公司正在向美国、西欧、日本、意大利、澳大利亚等先进国家进军，准备在各国开设分点，急需大量人才加入我们的行列。

一旦录用，我们将提供为期三月的带薪外语培训，其中包括英语、日语、意大利语等，通过筛选培训即派送至相应国家进行工作。



公司认同：人才是公司的第一财富，人才发展是企业发展的保证。 因此，公司重视每一位员工的成长，注重人才的培养。公司为成功应聘的候选人提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇。即：

提供均等机会
表现良好者应得到公司合理的回报。对员工的表现应以审慎的态度及既定的标准加以评估，并且给予适当的表扬、确认和奖励。

员工培训机会
为鼓励员工发展自身能力，公司除了提供支助学费的福利外，还提供内部培训。这种培训会采取以下几种形式：培训部门安排的课程、业务部门安排的培训课程以及在业务实地进行特定的培训课程。

公司晋升机制
从内部晋升，这是公司的基本原则，即在公司出现职位空缺时，首先考虑本公司员工，提供给他们 提升的机会。当这样的空缺产生时，我们会首先考虑那些有合适条件和能力的人来接替这个职位。



薪酬与福利
你会发现在这里工作，你会得到除了工资以外的许多福利。公司有各种员工福利制度，这些福利制度一起构成了我们的薪酬体系。  我们会提供以下福利：

各项社会福利保险

公司补充保险

公司补充福利

带薪休假

员工俱乐部组织的各项活动

等等…

公司网址：
公司地址：
邮政编码：

职位名称	工作地点	发布日期	截止日期	招聘人数
涉外总经理	杭州	2008年5月29日	2008年7月28日	不限
涉外总经理部门助理	杭州	2008年5月29日	2008年7月28日	不限
日语翻译	杭州	2008年5月29日	2008年7月28日	不限
英语翻译	杭州	2008年5月29日	2008年7月28日	不限
客户服务专员	杭州	2008年5月29日	2008年7月28日	不限
总经理秘书	杭州	2008年5月29日	2008年7月28日	不限