招聘日期 : 2008-04-25 ～ 2008-06-24

工作性质：全职

工作地点：北京

工作经验：不限

岗位名称：外贸业务员

招聘人数：不限人

学    历：大专

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外语要求：无外语要求/

：：要求及待遇：：

职位描述及要求：
有过外贸业务经历，熟悉外贸产品的销售流程和相关规则，可以独立与外商谈判，有熟练的外语口语能力和商务合同的签署、修改、审核的文字能力，有过礼品类产品的销售经验者优先。

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于2002年7月5日成立，总公司位于意大利。是全球范围内人力资源服务领域中的世界领先公司，竭诚为客户提供一系列人力资源服务以满足客户不断竭诚为客户不断增长的人力资本及商业需求。在中国我们提供的服务包括中高级人才推荐(Manpower Executive)，专业人才推荐(Manpower Specialty)，人才派用(Manpower Flex)及人才测评服务。公司擅长高级管理人才、技术人才、临时及合同制员工的聘用与推荐，员工的素质测评及培训，以及个人职业发展指导。
企业文化的概念
　　狭义的企业文化主要是指企业的精神文化，它是在长期的经营活动中形成的共同拥有的企业理想、信念、价值观和道德规范的总和。企业文化是企业的“灵魂”。
　　广义的企业文化是指企业在创业和发展过程中形成的共同价值观、企业理想目标、基本行为准则、制度管理规范、外在形式表现等的总和。它是企业意识形态、物质形态、制度形态等文化的复合体。
企业文化是思维和行为的定式
◇ 集权与授权的程度；
◇ 决策更强调安全稳健还是速度与效率；
◇ 倡导团队协作还是鼓励个人英雄；
◇ 是否鼓励员工畅所欲言；
◇ 有没有复杂的裙带关系；
◇ 有没有浓厚的学习、进取的气氛......
企业文化的吐故纳新
◇ 公司从外部引进新员工，应形成共同价值观和行为规范，通过扬弃，迅速融入团队、推动公司的进步。
◇ 同时，外部进入的新员工在贡献自己的新思维时，也会补充完善公司原有的文化体系。
◇ 吐故纳新，去粗取精，不断充实，不断发展。
作为诚信为本的人性化公司，我们“褒奖德才兼备、培养精英人才”，提供多种语言和全球化的工作环境及卓越的培训和发展机会，助您充分发挥潜能，与公司共同成长、共同发展，成就未来！

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