人事经理 招聘
宁波凯讯制衣有限公司
招聘日期 :
2008-07-09
～
2008-09-07
工作性质：全职
工作地点：上海
工作经验：五年以上
外语要求：英语/精通
：：要求及待遇：：
工作性质：全职
工作地点：上海
工作经验：五年以上
：：要求及待遇：：
职位描述及要求：
主要职责描述
在总公司人力资源部的指导下，负责上海2家公司的人事行政工作，实践公司价值观，促进公司文化，增强员工的向心力和归属感，使企业内的员工不断学习、不断发展，令企业拥有优秀的团队，更具市场竞争力；尤其透过正直诚实、互相尊重、高昂士气、上下融合的团队精神，令企业达到最佳效益。
具体为：
1、为达成公司发展目标，协助建立更有成效的组织架构，并进行人员甄选；
2、努力为员工提供一个稳定的工作环境，并且将通过培训、职业发展等途径提升员工的工作效率；
3、确保人力资源政策对每一位雇员都是公平公正；
4、建立良好的劳资关系，减少员工流动性；
5、对各部门人手及工作饱和度进行评估，避免冗员，同时分析个别绩效差员工反映给其部门主管参考，加以协助提点增加其效率，使公司竞争力提高。
6、人力资源各个模块的实践，包括：招聘、培训、绩效、薪资福利、员工关系；
7、行政后勤工作，包括IT和行政。
任职资格
1、有时尚品牌内销服装公司，或者网络直复式营销工作经历者最佳。教育水平本科学历。人力资源管理、心理学或相关专业
2、工作经验年龄在40岁以下，具有五年以上相关工作经验，其中三年以上主管（或以上）职位工作经验。有总公司与分公司之间人力资源管理工作经验者优先。
3、技能与能力
基本能力：准确把握劳动法规。
核心能力：沟通、协调能力强，人力资源管理能力，熟悉国家的相关法律、法规。全面、先进的人力资源管理能力，创新能力强，对人力资源管理工作有深刻的理解。
4、个性与品质忠于公司、为人正直、清正廉洁，思想敏捷、性格沉稳、善于沟通和决断，为人正派，办事公正，心态平和、理智。有强烈的事业心和开拓创新意识，具备管理理念，沉着、稳健、成熟，有良好的人格魅力、能承受巨大心理压力。
职务等级职级：中层
工作时间：按照规定工作时间出勤，每周五天。
薪资福利待遇
薪资根据个人能力而定。
福利制度按照公司《员工手册》的规定。缴纳五金。
薪 水：面议
元（不包括奖金、佣金、年薪、股票、期权等奖励性收入）
