破解毕业生就业难问题
【世贸人才网：国际贸易人才门户 更新时间： 2008-01-11 】 【来源：网络】
今年，高校毕业生数量达到了史无前例的495万人，比去年多了82万人。作为舆论关注的焦点，大学毕业生就业形势严峻的话题一直牵动着社会的神经。
1999年，我国普通高校进行了首次大规模扩招。4年后，首批大学扩招生走向社会，我国迎来了第一个毕业高峰年。从2003年起，大学生毕业人数年年递增，212万、280万、338万、413万、495万，随着人数的增多，就业压力的增大，有人惊呼大学生就业已经步入恐慌期。面对如此激烈的竞争环境，高校毕业生们所面临的困境不仅关系到每个家庭，也触及了整个社会。
恐慌归恐慌，冷静下来分析，面对就业压力，我们要做的应该是如何积极地应对大学生就业难的问题。这不仅需要大学生摆正心态，高校科学合理地进行就业指导，企业给新人提供适应的土壤和环境，政府部门也应该发挥积极作用，与时俱进地为毕业生创造更多就业机会。各地政府在这方面已经进行了很多尝试，像杭州市开展的大学毕业生见习训练以及上海市推出的青年职业见习计划，都取得了良好的成效。政府出钱出力倡导见习，增加求职者与用人单位之间的实际接触机会，从这些落实到技术层面的政策细则，可以看出政府直面大学生就业难题的耐心与责任感。
政府部门重视解决高校毕业生就业难问题。劳动保障部近期发出的《关于做好2007年高校毕业生就业有关工作的通知》要求各地劳动保障部门将高校毕业生就业问题纳入就业工作总体部署，统筹安排。各地劳动保障部门要积极配合教育部门、人事部门，做好大学毕业生离校前后的政策咨询、职业指导、求职推荐、职业资格培训、劳动保障事务代理等各项就业服务工作。
由于社会经济整体发展的原因，短期内适合大学生的就业机会与毕业人数的平衡很难达到。政府所能做的主要就是政策上的保驾护航，比如为大学生提供便捷的通道，以此保证已经存在的工作机会最大可能地被有效消化、使用；或者维护就业秩序，对求职者的权益给予保障。
大学毕业生就业难涉及广泛，问题复杂，统招统分的年代已经成为一种记忆，政府不再直接为高校毕业生安排工作，但是在很多问题上政府仍有空间可以作为。劳动保障部在《关于做好2007年高校毕业生就业有关工作的通知》中推出的政策还包括：向毕业生提供免费职业介绍服务、举办适合毕业生的专场招聘会、发展适合毕业生求职特点的互联网就业服务、强化对高职院校毕业生的职业资格培训、对登记失业毕业生开展重点服务……这些为大学毕业生提供的种种服务，目的只有一个：促进就业。我们期待这些政策的推行和落实，对目前的大学生就业状况会有所帮助。
